Coopsetània

Plataforma de gestió de projectes i inscripcions

Web

Contacte
Anar a tota l'oferta formativa

Protocols de prevenció i abordatge de violències masclistes: què hem de saber?

Descripció

Formació sobre protocols de prevenció i abordatge de violències masclistes per a organitzacions de l'ESS.

Adreçat a

Formació adreçada a cooperatives, associacions i entitats de l’economia social amb personal laboral, especialment a persones amb responsabilitats de coordinació, gestió d’equips, recursos humans, prevenció, igualtat o governança. També és útil per a persones sòcies, membres de juntes o equips impulsors que vulguin revisar o enfortir els mecanismes de prevenció i abordatge de violències dins l’organització.

Selecciona les sessions on vulguis participar:

Sessió 1

Protocols de prevenció i abordatge de violències masclistes: què hem de saber?

Sessió conclosa

16 setembre de 2026

15:00 - 17:00 H

Lloc

Espai virtual

Formadora

Esberla

Descripció

Aquesta formació ofereix a cooperatives i associacions una guia clara i pràctica sobre les seves obligacions en matèria de prevenció i abordatge de les violències masclistes i LGTBIQfòbiques. La sessió ajudarà les entitats a identificar quines mesures mínimes necessiten, com adaptar-les a la seva realitat i quines properes passes poden emprendre per generar entorns laborals segurs i responsables. 


Objectius

  • Comprendre les obligacions legals de les organitzacions en matèria de prevenció i abordatge de les violències masclistes i LGTBIQfòbiques.
  • Diferenciar què és obligatori, què és recomanable i què és proporcional segons la mida i realitat de cada entitat.
  • Identificar les mesures mínimes que una cooperativa o associació hauria de tenir implementades.
  • Entendre quins elements són clau perquè els canals i mecanismes d’abordatge siguin útils i accessibles.
  • Facilitar criteris pràctics per prioritzar accions i definir properes passes.
  • Obrir un espai segur per resoldre dubtes i compartir inquietuds habituals.


Continguts

1. Marc normatiu i responsabilitats

  • Obligacions legals en matèria de prevenció de l’assetjament sexual, per raó de sexe i LGTBIQfòbic.
  • Responsabilitat de l’organització davant situacions de violència.
  • Diferències entre protocols, mesures preventives i canals d’actuació.
  • Què canvia segons la mida de l’entitat i si hi ha o no pla d’igualtat.

2. Què necessita mínimament una entitat?

  • Elements bàsics d’un sistema de prevenció i abordatge: canals clars, referents, criteris d’actuació, mesures preventives, confidencialitat i protecció.
  • Errors habituals: protocols “de calaix”, documents inoperatius o mesures desconnectades de la realitat de l’organització.
  • Com adaptar les mesures a estructures petites o amb pocs recursos.

3. Prevenció i cultura organitzativa

  • La prevenció més enllà del protocol.
  • Senyals d’alerta i situacions freqüents en entitats i equips petits.
  • Corresponsabilitat i rol dels equips, càrrecs de coordinació i governança.

4. Properes passes i espai de dubtes

  • Com començar o revisar el que ja existeix.
  • Priorització d’accions.
  • Recursos i suports disponibles.
  • Torn obert de preguntes i casos pràctics.